稱遭男同事威逼開房間 侵害配偶權判賠30萬

單身女子同情已婚男同事夫妻感情失和，好心提供改善關係方法，卻反遭到人夫多次以調職脅迫逼上摩鐵做愛，進而迷戀上這種偷歡當小三的情趣。不料兩人開房間東窗事發，還應人夫要求告訴正宮「我們是玩玩的，沒有感情」、「別人也都這樣」，正宮不滿小三一句道歉都沒有，讓她無法諒解，因而決定提告求償100萬元。小三雖然強調開房間是遭到逼迫，但法官認為小三未提出被脅迫的具體事實，認定她侵害配偶權，一、二審都判她須賠償30萬元，全案確定。

小三與人夫服務同一家公司，但分屬不同單位，兩人是在總公司開會時才認識，每逢總公司每季或半年跨單位的會議才會偶爾碰面。事實上，人夫與妻子間的價值觀有很大的差距，夫妻關係失和眾所皆知，人夫也曾多次在公司聚會時向同事請教改善方法，小三基於同事情誼，也規勸過人夫幾次，擺脫「一家之主」的傳統觀念，好好跟妻子多溝通，或許還有轉圜的餘地。小三的熱心，讓人夫留下深刻的印象，也產生了移情的好感。

由於人夫與公司總經理是無話不談的哥們兒，在公司裡有著一定程度的影響力。為了拉近與小三的距離，人夫在員工旅遊時刻意坐在她後方，時不時作弄、拉扯她的頭髮吸引她的注意，並主動找話題跟她攀談，並當眾讚美她的特質，撩妹的小動作更是不在話下。人夫還常常在公司開會時，用腳似有若無地觸碰她，但表情卻若無其事，甚至在2人獨處時向她訴苦，甚至不惜雙眼濕潤，在她面前毫無保留落下男兒淚，博取她的同情。在同情與關懷的善意交錯下，小三反而期待人夫的關注，每次看人夫的眼神，都變得跟之前明顯不同，她也慢慢成為人夫的囊中物。

近幾年人夫見時機成熟，就以能夠調動小三職務的影響力為由，提議去摩鐵「談心」，小三明知對方仍是有家室的人，儘管夫妻關係出了狀況，她還是有些許的抗拒。但在職務變動的驅使下，加上先前因關懷而產生的情愫，她就跟著人夫的甜言蜜語，在半推半就的情況下，終於突破了彼此的禁忌關係，彼此也都在裸裎相對的激情下嘗到甜頭。於是，雙方有了第二次的「半推半就」。

雖然親密關係讓人回味無窮，但畢竟小三的身分讓她無法坦然，她一度想結束這段不正常關係，曾試圖疏遠人夫，卻禁不起人夫的百般挽回，直到人夫聲稱事情被妻子知道了，小三這才夢醒。正宮發現人夫出軌後要求兩人斷絕關係，人夫同意了，還帶正宮與小三面對面對質，兩人當場向正宮承認去汽車旅館兩次發生性行為，但也異口同聲表示，雙方沒有感情只是好玩。小三甚至強調「別人也都這樣」，氣得正宮當場痛罵小三「怎麼這麼賤」，小三因此遭逼迫離職。

正宮不滿小三介入別人家庭卻連一句道歉都沒有，還說出「別人也都這樣」等話，讓她無法諒解，身心嚴重受創，產生憂鬱症等病症，最後與丈夫離婚，因而以侵害配偶權提告小三求償100萬元。

一、二審法官都認為，小三承認與人夫發生兩次性行為，雖辯稱是遭人夫利用職權騷擾，但人夫的行為如製造兩人單獨相處機會、拉扯頭髮、抱怨婚姻不順等，怎麼看都屬於挑逗、撩撥等營造曖昧情境的行為，不能證明小三是被逼迫上床，因此認定小三確實侵害配偶權，判賠30萬元確定。

中華民國徵信商業同業公會理事長謝乙辰表示，民眾一旦有遭侵害配偶權困擾時，可透過合法管道進行外遇蒐證，以確認配偶外遇屬實。在了解真相後，是否考慮離婚？或是在配偶結束外遇關係後，期望修復夫妻關係，重修舊好？

謝乙辰指出，握有明確外遇證據，無論是進行離婚協議，或者要求與第三者分手以持續夫妻關係，都能讓自己立利於不敗之地。無論離婚或是復合，都需握有明確事證，才能做出對自己最適合的選擇。才不會被外遇一方以攏統含糊的藉口，比如個性或價值觀不合所矇騙，在被欺瞞或受迫無奈的狀況下離婚，同時也喪失應有的贍養費。

他強調，離婚要考慮的面向更多元，比如孩子的監護權、贍養費、動產不動產等財產分配問題。手上有了抓姦在床的籌碼，能站在更有利的角度上談判桌。