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稱遭男同事威逼開房間 侵害配偶權判賠30萬
單身女子同情已婚男同事夫妻感情失和,好心提供改善關係方法,卻反遭到人夫多次以調職脅迫逼上摩鐵做愛,進而迷戀上這種偷歡當小三的情趣。不料兩人開房間東窗事發,還應人夫要求告訴正宮「我們是玩玩的,沒有感情」、「別人也都這樣」,正宮不滿小三一句道歉都沒有,讓她無法諒解,因而決定提告求償100萬元。小三雖然強調開房間是遭到逼迫,但法官認為小三未提出被脅迫的具體事實,認定她侵害配偶權,一、二審都判她須賠償30萬元,全案確定。
小三與人夫服務同一家公司,但分屬不同單位,兩人是在總公司開會時才認識,每逢總公司每季或半年跨單位的會議才會偶爾碰面。事實上,人夫與妻子間的價值觀有很大的差距,夫妻關係失和眾所皆知,人夫也曾多次在公司聚會時向同事請教改善方法,小三基於同事情誼,也規勸過人夫幾次,擺脫「一家之主」的傳統觀念,好好跟妻子多溝通,或許還有轉圜的餘地。小三的熱心,讓人夫留下深刻的印象,也產生了移情的好感。
由於人夫與公司總經理是無話不談的哥們兒,在公司裡有著一定程度的影響力。為了拉近與小三的距離,人夫在員工旅遊時刻意坐在她後方,時不時作弄、拉扯她的頭髮吸引她的注意,並主動找話題跟她攀談,並當眾讚美她的特質,撩妹的小動作更是不在話下。人夫還常常在公司開會時,用腳似有若無地觸碰她,但表情卻若無其事,甚至在2人獨處時向她訴苦,甚至不惜雙眼濕潤,在她面前毫無保留落下男兒淚,博取她的同情。在同情與關懷的善意交錯下,小三反而期待人夫的關注,每次看人夫的眼神,都變得跟之前明顯不同,她也慢慢成為人夫的囊中物。
近幾年人夫見時機成熟,就以能夠調動小三職務的影響力為由,提議去摩鐵「談心」,小三明知對方仍是有家室的人,儘管夫妻關係出了狀況,她還是有些許的抗拒。但在職務變動的驅使下,加上先前因關懷而產生的情愫,她就跟著人夫的甜言蜜語,在半推半就的情況下,終於突破了彼此的禁忌關係,彼此也都在裸裎相對的激情下嘗到甜頭。於是,雙方有了第二次的「半推半就」。
雖然親密關係讓人回味無窮,但畢竟小三的身分讓她無法坦然,她一度想結束這段不正常關係,曾試圖疏遠人夫,卻禁不起人夫的百般挽回,直到人夫聲稱事情被妻子知道了,小三這才夢醒。正宮發現人夫出軌後要求兩人斷絕關係,人夫同意了,還帶正宮與小三面對面對質,兩人當場向正宮承認去汽車旅館兩次發生性行為,但也異口同聲表示,雙方沒有感情只是好玩。小三甚至強調「別人也都這樣」,氣得正宮當場痛罵小三「怎麼這麼賤」,小三因此遭逼迫離職。
正宮不滿小三介入別人家庭卻連一句道歉都沒有,還說出「別人也都這樣」等話,讓她無法諒解,身心嚴重受創,產生憂鬱症等病症,最後與丈夫離婚,因而以侵害配偶權提告小三求償100萬元。
一、二審法官都認為,小三承認與人夫發生兩次性行為,雖辯稱是遭人夫利用職權騷擾,但人夫的行為如製造兩人單獨相處機會、拉扯頭髮、抱怨婚姻不順等,怎麼看都屬於挑逗、撩撥等營造曖昧情境的行為,不能證明小三是被逼迫上床,因此認定小三確實侵害配偶權,判賠30萬元確定。
中華民國徵信商業同業公會理事長謝乙辰表示,民眾一旦有遭侵害配偶權困擾時,可透過合法管道進行外遇蒐證,以確認配偶外遇屬實。在了解真相後,是否考慮離婚?或是在配偶結束外遇關係後,期望修復夫妻關係,重修舊好?
謝乙辰指出,握有明確外遇證據,無論是進行離婚協議,或者要求與第三者分手以持續夫妻關係,都能讓自己立利於不敗之地。無論離婚或是復合,都需握有明確事證,才能做出對自己最適合的選擇。才不會被外遇一方以攏統含糊的藉口,比如個性或價值觀不合所矇騙,在被欺瞞或受迫無奈的狀況下離婚,同時也喪失應有的贍養費。
他強調,離婚要考慮的面向更多元,比如孩子的監護權、贍養費、動產不動產等財產分配問題。手上有了抓姦在床的籌碼,能站在更有利的角度上談判桌。