称遭男同事威逼开房间 侵害配偶权判赔30万

单身女子同情已婚男同事夫妻感情失和，好心提供改善关系方法，却反遭到人夫多次以调职胁迫逼上摩铁做爱，进而迷恋上这种偷欢当小三的情趣。不料两人开房间东窗事发，还应人夫要求告诉正宫“我们是玩玩的，没有感情”、“别人也都这样”，正宫不满小三一句道歉都没有，让她无法谅解，因而决定提告求偿100万元。小三虽然强调开房间是遭到逼迫，但法官认为小三未提出被胁迫的具体事实，认定她侵害配偶权，一、二审都判她须赔偿30万元，全案确定。

小三与人夫服务同一家公司，但分属不同单位，两人是在总公司开会时才认识，每逢总公司每季或半年跨单位的会议才会偶尔碰面。事实上，人夫与妻子间的价值观有很大的差距，夫妻关系失和众所皆知，人夫也曾多次在公司聚会时向同事请教改善方法，小三基于同事情谊，也槼劝过人夫几次，摆脱“一家之主”的传统观念，好好跟妻子多沟通，或许还有转寰的余地。小三的热心，让人夫留下深刻的印象，也生成了移情的好感。

由于人夫与公司总经理是无话不谈的哥们儿，在公司里有着一定程度的影响力。为了拉近与小三的距离，人夫在员工旅游时刻意坐在她后方，时不时作弄、拉扯她的头发吸引她的注意，并主动找话题跟她攀谈，并当众赞美她的特质，撩妹的小动作更是不在话下。人夫还常常在公司开会时，用脚似有若无地触碰她，但表情却若无其事，甚至在2人独处时向她诉苦，甚至不惜双眼湿润，在她面前毫无保留落下男儿泪，博取她的同情。在同情与关怀的善意交错下，小三反而期待人夫的关注，每次看人夫的眼神，都变得跟之前明显不同，她也慢慢成为人夫的囊中物。

近几年人夫见时机成熟，就以能够调动小三职务的影响力为由，提议去摩铁“谈心”，小三明知对方仍是有家室的人，尽管夫妻关系出了状况，她还是有些许的抗拒。但在职务变动的驱使下，加上先前因关怀而生成的情愫，她就跟着人夫的甜言蜜语，在半推半就的情况下，终于突破了彼此的禁忌关系，彼此也都在裸裎相对的激情下尝到甜头。于是，双方有了第二次的“半推半就”。

虽然亲密关系让人回味无穷，但毕竟小三的身分让她无法坦然，她一度想结束这段不正常关系，曾试图疏远人夫，却禁不起人夫的百般挽回，直到人夫声称事情被妻子知道了，小三这才梦醒。正宫发现人夫出轨後要求两人断绝关系，人夫同意了，还带正宫与小三面对面对质，两人当场向正宫承认去汽车旅馆两次发生性行为，但也异口同声表示，双方没有感情只是好玩。小三甚至强调“别人也都这样”，气得正宫当场痛骂小三“怎麽这麽贱”，小三因此遭逼迫离职。

正宫不满小三介入别人家庭却连一句道歉都没有，还说出“别人也都这样”等话，让她无法谅解，身心严重受创，生成忧郁症等病症，最后与丈夫离婚，因而以侵害配偶权提告小三求偿100万元。

一、二审法官都认为，小三承认与人夫发生两次性行为，虽辩称是遭人夫利用职权骚扰，但人夫的行为如制造两人单独相处机会、拉扯头发、抱怨婚姻不顺等，怎麽看都属於挑逗、撩拨等营造暧昧情境的行为，不能证明小三是被逼迫上床，因此认定小三确实侵害配偶权，判赔30万元确定。

中华民国侦探商业同业公会理事长谢乙辰表示，民众一旦有遭侵害配偶权困扰时，可透过合法管道进行外遇搜证，以确认配偶外遇属实。在了解真相後，是否考虑离婚？或是在配偶结束外遇关系後，期望修复夫妻关系，重修旧好？

谢乙辰指出，握有明确外遇证据，无论是进行离婚协议，或者要求与第三者分手以持续夫妻关系，都能让自己立利于不败之地。无论离婚或是复合，都需握有明确事证，才能做出对自己最适合的选择。才不会被外遇一方以拢统含糊的藉口，比如个性或价值观不合所蒙骗，在被欺瞒或受迫无奈的状况下离婚，同时也丧失应有的赡养费。

他强调，离婚要考虑的面向更多元，比如孩子的监护权、赡养费、动产不动产等财产分配问题。手上有了抓奸在床的筹码，能站在更有利的角度上谈判桌。