员工素行

当企业经营越久，一定会遇到招募人才的状况，但招募来的人才，所提供的数据真的都正确吗？即使有签署文档表明“如以上数据不符合愿意承担后果”，但当事情来临的时候，这份文档的效果足以力挽狂澜、扳回劣势吗？品牌形象一旦受损之后在透过几年诉讼，即使拿到了应有的正义这一切真的来的及吗？

企业就如同一部机器，每一个员工都是一个螺丝钉，需要从细节开始每一个都发挥自己的作用，才能够让一个团队、一个部门、一个企业顺利运作。【预防胜于治疔】如果我们能够在选择员工、选择干部的时候，可以更加了解这一个人，那我相信在做决策的时候一定可以做出更好的决定，或者是会多准备一些预防、保护、挽救机制，有一些事情如果不提前做出应对，即使前期毫无影响，一但发生事情之后会付出更多成本来处理事情，这些风险只要透过【员工素行】调查，就可以降低一定的风险！

即使有一位陪你奋斗几十年的员工，你看着他从基层开始做起，伴着他一路成长一路到管理层，对他一定很有信任感，但是你知道吗？当这位员工换一个位置的时候，有一些诱惑、有一些危言也会开始出现，员工对于很多事情还是处于学习的阶段，也可能因为一时的诱惑，做出一些不太恰当的行为。而且员工我们只在公司上班的时候可以接触、观察，完全没办法透过其他角度，更客观的角度，更全面的角度去审视一个人，也许当你重新审视一个人的时候会更好协助一个人成长。

大爱侦探有着多年侦探经验，能够透过专业为你规划、判断出如何去调查、看清楚一个人，透过专业做出来的报告，一定能够让你更能掌握事情，为公司做出风险最低的判断，大爱侦探会是你确认员工素行的最好选择。